Els riscos psicosocials en el treball
La nostra salut, el més important
Podem definir-los com aquells riscos derivats principalment de la falta d’organització i gestió en el treball. Al seu torn, estan condicionats pel context social en l’entorn laboral i les relacions entre treballadors. Els seus efectes són lògicament negatius i poden tenir impacte a nivell psicològic provocant estrès laboral, depressió i esgotament.
El fonamental és detectar-los
Com en qualsevol altre àmbit, quan ens trobem davant la mínima sospita que alguna cosa no va bé, cal posar-se a la feina. I el mateix succeeix amb els riscos psicosocials. Si tenim sospites o fins i tot evidències que alguna cosa no funciona bé en la nostra empresa o amb els nostres treballadors, hem de parar esment. El primer que farem serà detectar el problema i buscar el seu origen per a posteriorment analitzar-lo i proposar solucions sobre aquest tema.
Identificació
Anàlisi
Classificació dels riscos psicosocials
La classificació dels factors de riscos psicosocials pot resultar bastant complexa. No obstant això, a continuació presentem un breu esquema classificatori basat en els valors de el Grup Europeu per a la Gestió del Risc Psicosocial (PRIMA).
Contingut del treball, càrrega, ritme i temps
- Monotonia, tasques sense sentit, fragmentació, falta de varietat, tasques desagradables, per les quals se sent rebuig.
- Càrrega de treball excessiu o insuficient, pressió de temps, terminis estrictes.
- Horaris molt llargs o impredictibles, treball a torns, treball nocturn.
Participació, control i organització.
- Falta de participació en la presa de decisions, falta de control (per exemple sobre el mètode o el ritme de treball, els horaris, l’entorn, etc.)
- Comunicacions pobres, suport insuficient davant els problemes o el desenvolupament personal, falta de definició d’objectius.
Relacions entre treballadors, rols i desenvolupament personal.
- Aïllament, relacions insuficients, males relacions, conflictes, conductes inadequades.
- Ambigüitat de rol, conflicte de rol, responsabilitat sobre persones.
- Escassa valoració social del treball, inseguretat en el treball, falta o excés de promoció.

Necessites ajuda?
En *Prevengest et volem assessorar i donar-te els millors consells perquè millors el rendiment i el benestar de la teva empresa. Estem llestos per a començar a treballar de manera conjunta per a proporcionar-te les eines que necessites per a aconseguir el teu màxim rendiment. Per això, si vols donar resposta a qualsevol de les teves preguntes o simplement vols informar-te més sobre els nostres serveis, estarem encantats d’atendre’t. Parlem?
Posa’t al dia amb les nostres últimes publicacions
T’informem i documentem amb les novetats en el camp de la prevenció laboral i acte protecció. Totes les notícies destacades en matèria de prevenció de riscos laborals.
Obrim nova delegació al Vallès
Obrim nova delegació a Sant Quirze del Vallès amb l’objectiu de continuar oferint un servei proper i de qualitat.
Obligacions CAE instal·lació plaques fotovoltaiques
Mesures de Seguretat per a Treballs a la instal·lació de Plaques SolarsObligacions en Coordinació d'Activitats Empresarials davant dels riscos a les instal·lacions de plaques solars a coberta Arran del comunicat enviat per Inspecció de treball a empreses que realitzen...
Programa de formació amb ALPLA Group
A Prevengest hem realitzat una formació amb ALPLA Group de quatre dies de durada coneixent en profunditat el programa BBS360.