Empreses i tornada a la normalitat. Estem preparats?
La previsió apunta a una tornada flexible a la presencialitat
És important començar aquest article ressaltant que la pandèmia encara no ha finalitzat. Tanmateix, és cert que la situació epidemiològica ha arribat a un elevat nivell de control, especialment si la comparem amb la situació de fa un any. És per això que moltes empreses han optat per tornar a la presencialitat, encara que d’una manera més flexible. És a dir, la tendència apunta que moltes organitzacions apostaran per un model híbrid en el qual hi ha la possibilitat d’apostar pel teletreball i la presencialitat combinant els dos elements per buscar un major rendiment i productivitat.

I què passa amb el teletreball?
Durant els mesos més intensos de pandèmia, el teletreball es va convertir en l’única opció per a gran part de les empreses del nostre país. Encara que alguns experts apuntaven que seria un model que acabaria consolidant-se, la realitat és que la presencialitat torna a ser l’aposta forta de la majoria d’entitats. No obstant això, ens ha ajudat a entendre que espai/temps no són inamovibles.
Nous canvis en la cultura corporativa
La realitat més clara per a tots és que la situació que venim vivint en els dos últims anys ha demostrat que hem de ser més permeables als canvis. És important entendre que el que cal valorar són els resultats de la feina, no tant el quan i l’on es realitzin. A més, en termes de conciliació el teletreball també ha demostrat que pot ajudar a un gran nombre de treballadors a nivell personal i laboral.
És per això que tot i que la presencialitat tornarà a guanyar terreny, són moltes empreses les que han entès que cal incorporar nous canvis en la cultura corporativa. Aquesta flexibilitat de la qual parlem ha permès, i permetrà, a molts treballadors continuar sent elements actius de les empreses a el mateix temps que poden combinar la seva feina amb altres facetes de la vida. Tot això, sense afectar el rendiment i productivitat de l’organització
Parlem?
A Prevengest estem preparats per encarregar-nos de la formació en PRL de la teva empresa, en tots els seus àmbits. La nostra filosofia es basa en aconseguir que la prevenció de riscos en el lloc de treball s’integri en l’actitud de l’empleat en exercici de la seva rutina. Comencem a treballar junts?

Posa’t a el dia amb les darreres publicacions
T’informem i documentem amb les novetats en el camp de la prevenció laboral i autoprotecció. Totes les notícies destacades en matèria de prevenció de riscos laborals.
La importància de protegir els treballadors del cop de calor
La importància de protegir els treballadors del cop de calorQuè és un cop de calor? El cop de calor es produeix quan la temperatura del cos augmenta ràpidament i no té la capacitat de refredar-se per si mateix. Si això passa, es pot posar en risc la vida en provocar...
Sistema de gestió d’organització saludable
Sistema de gestió d'organització saludableL'any 2010, l'Organització Mundial de la Salut (OMS) va publicar el document Entorns saludables: fonaments i model de l'OMS, amb l'objectiu de millorar les condicions de seguretat, salut i benestar a la feina. En aquesta...
Nou canal de TikTok
La formació i les bones praxis en Prevenció de Riscos Laborals, serà el fil conductor dels continguts que Prevengest Formació compartirà al seu nou canal de TikTok (@prevengest).