A Prevengest les formacions amb empreses no s’aturen. En aquesta ocasió, hem realitzat un programa de formació de quatre jornades de visitadors BBS que ens ha permès treballar amb els diferents tècnics de prevenció del grup com organitzar, implementar i avaluar un programa BBS360. Tot i això, saps quin és l’objectiu del programa BBS360?

La seva finalitat és ajudar els treballadors a identificar conductes insegures i perilloses que desenvolupen al llarg de la seva activitat laboral quotidiana i ajudar els treballadors a canviar les actituds perilloses cap a una conducta segura que eviti possibles danys a la seva salut oa la de les persones de el seu entorn.

“Learning by Doing”

Amb una metodologia de “Learning by Doing” hem traçat un conjunt d’objectius específics a assolir relacionats amb: Com sóc jo i com són els altres?, Com observar el comportament? Com comunicar i tractar les objeccions?, Com aconseguir el compromís de l’observat?, Com aconseguir els objectius de BBS establerts? Com implementar un programa BBS?, Com millorar el grau de maduresa de la cultura de la seguretat i la salut de l’organització?, etc.

Formació amb noves tècniques i metodologies

Per anar desplegant (DOWN-TOP) aquests objectius, hem treballat tècniques i metodologies que els suporten, com ara:

• L’ACC del Comportament Humà (Antecedents – Comportament – Conseqüències).
• La formació d’hàbits segurs i saludables (establiment i substitució).
• Metodologia BBS360.

Com a resultats inicials més destacats podem citar la cohesió de grup, l’autoreconeixement, l’observació dirigida, la comunicació i el feedback en seguretat i la voluntat d’implementar un projecte BBS als centres de treball del Grup.

T’informem i documentem amb les novetats en el camp de la prevenció laboral i autoprotecció. Totes les notícies destacades en matèria de prevenció de riscs laborals.